模板建站動態

如果將2015年稱為“移動互聯網”年的話，那麼2015年則是APP“野火燎原”的開始。正是在此背景下，關於seo行業的未來發展引起瞭更多的思考與討論。對此，網站建設專傢-培戀網絡網絡表示：“隨著移動互聯網的發展，seo這個行業會逐漸從火熱到平淡，但不會消失”。如果你是剛剛進入seo行業的新人，那麼你必須明白：seo之路雖然坎坷但是不會消失，SEO依附於各種搜索引擎，搜索引擎不消失，SEO就不會消失。就算百度、360、搜狗等國內搜索引擎沒落瞭，還有垂直平臺內部搜索、app下載市場和內置搜索等搜索平臺，正如“有人的地方就有江湖”一樣，有搜索的地方就一定會有seo。

　　seo初期：貴在堅持

　　堅持就是勝利這句話可以用在所有行業中，而選擇seo行業的人，多會將堅持作為自己的座右銘。對於新手心中的seo疑問，堅持幾乎成為瞭大牛回復的模板。就SEO的初期發展而言，編輯和seo優化師是比較常見的崗位，而隨著搜索引擎對劣質外鏈的打擊，很多公司已經不再單獨招聘外鏈專員瞭。Seo效果並不是短時間就能見效的，眼高手低、好高騖遠者基本就死在SEO路上的起跑線上，急於求成隻會落入到拔苗助長的地步。簡而言之，seo並不是技術性崗位，堅持才是制勝法寶。

　　seo進階：一分為三

　　如同樹苗在生長一段時間會分枝散葉，seo到瞭一定程度後也會獲得提升。在此，可以將seo的職業前景一分為三，具體為編輯型SEO、技術型SEO、營銷型SEO這三條路。每條職業發展道路都有自己特殊屬性，以下詳細分析：

　　1、編輯型SEO

　　在seo行業中，編輯型seo包含瞭外鏈專員、編輯、資料上傳專員等，也有公司將SEO優化師也歸類到編輯型SEO。對於編輯型seo,隻需要熟悉相關代碼，能寫文章、發外鏈、換友鏈即可。雖然該崗位屬於淺層次的seo工作者，但是一些資深互聯網觀察員，因為眼光長遠、文筆犀利，在互聯網發展上具有獨到的觀點，從而深受各大網站的喜愛。這類自媒體人不僅工作相對自由，而且收入也相當可觀。

　　如今，不僅網站需要編輯型seo,不少APP內容編輯崗位也對該類人才發出瞭邀請。如果對薪資待遇要求不高，該該類工作是很容易上崗的。雖然編輯型seo的工作難度相對不大，但是因為工作內容上的單調性，很多新手無法堅持長期做下來。倘若學習能力不強的話，也很難在短時期內提升自己的seo水平。不過，如果你擁有足夠的耐心和毅力，強大的學習力你也將成為互聯網資深媒體人。

　　2、技術型seo

　　先不提技術型seo的薪水有多高，該類工作的硬性需求也是明顯強於編輯型seo,而且工作也更加安穩。俗話說的好：技多不壓身。技術seo往往是計算機專業等科班出身的，不僅在程序代碼上具有過硬的基礎，而且轉型seo的潛力更是無法估量的。當然，如果對於互聯網營銷知識也有紮實的基礎，那麼技術型seo的發展道路將會更為寬廣。

　　通常而言，技術和SEO本身是沒有分界線之說，平時我們所說的功能過強都不利於SEO網站，這些技術人員不會考慮SEO的感受，他們的任務就是完成任務為主，以客戶需求為隻要天職。技術型SEO將完全顛覆這個說話，技術完成功能，SEO提高網站價值，與用戶體驗相結合，既符合老板要求也有利於網站未來提升價值。這個職業唯一的缺陷就是入門難，技術要求較高，國內的技術型SEO老大會不會是李彥宏呢?這是一個問題。

　　3、營銷型SEO

　　對於營銷型seo,實現產品價值可謂是天職。他們不僅精通網站產品的優化，更擅長於如何快速將產品轉換成價值。該職位可以算作seo的突破境界，常見的崗位就是互聯網產品經理。營銷型seo需要瞭解互聯網和產品，通過優化產品和網絡推廣來實現營銷目的。他們經常會圍繞以下四個問題進行優化：

　　(1)怎麼帶來更多的有效客戶?

　　(2)怎麼提升客戶的咨詢量?

　　(3)怎麼提高訂單成交轉化率?

　　(4)怎麼提升客戶的重復購買率?

　　倘若你對產品和互聯網營銷手段爐火純青，那麼轉型營銷型seo也是蠻有意思的。畢竟無論哪種類型的seo,企業喜歡的seo永遠是能為其直接帶來效益的。當然，該職位的收入和壓力是成正比的，也值得那些勇於挑戰的seo人員為之努力。

　　SEO後期：用戶體驗

　　與其說seo後期，不如稱之為這是一個“後seo時代”。雖然seo之路一分為三，但是結果仍然是殊途同歸，不管是編輯型seo、技術型seo,還是營銷型seo,都需要面對用戶體驗優化這個問題。因為搜索引擎不會拋棄用戶，特別是不會拿廣大網名的搜索體驗開玩笑，所以用戶體驗自然稱為seo的金科玉律，而網民就是seo行業的上帝，尤其是在移動互聯網和APP不斷“搶奪網民”的背景下，網站優化和營銷的後期內容當然是用戶為主。通過內容和內鏈優化來增加網站粘性，降低流量跳出率，並且保持新鮮用戶量的提升。簡而言之，要想做好網絡營銷成為一名合格的SEOer，用戶體驗是永恒不變的話題www.gdszrq.com 

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