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    明確性。這裡指的是目標一定要明確,不能夠模糊。例如,“更新網站”,這就是一個籠統的目標。而有明確性的目標應該這樣表述:“每周在網站發佈5篇原創文章,每篇內容不少於500字,持續52周。”一個明確的目標完成的幾率更大,因為它已經確定瞭具體的參數和限制條件。
    衡量性,即目標的可度量性。制定的目標一定是可以度量的。怎樣才能確定你的目標是不是具有衡量性呢?你可以問自己以下幾個問題:要花多少時間?一共有多少步驟?我怎樣才能知道目標已經完成瞭?等等。在衡量進程的時候,你就可以控制目標完成的情況,每次完成瞭進程中的一個小目標就會帶給你成就感,促使你更加努力地去完成既定目標。
    可實現性。目標必須是可以實現的,或者說經過努力是可以實現的。你的目標要客觀,要是你能力范圍內可以達到的。換句話說,目標要現實。你可以問問自己這個問題:怎樣才能完成目標呢?
    相關性。目標必須和其他目標具有相關性,即一切努力都是為瞭一個結果,而不是為瞭行動。打個比方,一傢網店的目標是“在下午兩點之前賣出30本書”。這個目標夠具體,也可以衡量,還具有可實現性,但是不具有相關性,因為對一傢網店的創業者來說,他的目標應該是如何通過在線交易來獲利。
    時限性。目標必須具有明確的截止期限。一個目標隻有在一定的時間內達成才有意義。給你的目標定一個確定的完成時間,這會有助於你集中精力完成目標。時限性的要求可以幫助你避免因為日常瑣事而耽誤瞭目標的完成進度。

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