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抖音用戶數量多、年輕化而且短視頻推廣形式更符合目標群體喜好，所以非常適合投放招聘類APP廣告。而且由于抖音廣告本身能進行精準投放、還具備多種投放形式，所以投放效果也是很好的。

抖音適合投放招聘類APP廣告嗎？效果如何？“史上最難是就業季”，每屆的應屆畢業生很多，但是仍然有企業找不到人才，人才找不到施展才能的地方。其實，隨著互聯網信息科技的快速發展，很多經營模式如果像傳統時守舊，或者思想陳舊，只會被社會逐漸淘汰。
例如招聘類廣告，也不能只像以往那樣貼小廣告，借助報紙等媒介，而是需要借助有力的平臺，通過大數據、機器學習等人工智能技術挖掘職場，解決信息不對稱、信息匹配效率低，及時溝通、解決招聘時遇到的各種難題，從而保證后期的可持續發展。
那么，抖音作為一款新型的短視頻APP，抖音投放招聘類APP廣告適合嗎？一起往下看看吧。
一、抖音適合投放招聘類APP廣告嗎？
抖音適合投放招聘類APP廣告，具體有以下3點原因：
1、用戶數量多+年輕化
現在的就業市場都是以年輕人為主，他們是新時代的發展主導者。然而，抖音廣告面向用戶有超過億萬，且年輕人占了超過80%，非常滿足投放招聘類廣告APP。

2、擁有高學歷的人才資質
隨著行業之間的競爭激烈，人才是改變現狀的執行者。再加上，現在的企業對人才的學歷門檻都會設置在大專以上，即對人才的學歷要求較高，而抖音平臺上的用戶大多數都是來自發達城市，用戶學歷相對較高，大約有近80%為大專本科學歷。所以，非常適合投放招聘類APP廣告。
3、短視頻能滿足小伙伴們的好奇心
純粹的文字說明已經不能滿足用戶的需求了，而抖音的魔性音樂及短視頻形式可以更加形象的展示招聘類APP廣告功能，更容易被小伙伴接受。
二、抖音投放招聘類APP廣告效果如何？
抖音投放招聘類APP廣告效果是非常不錯的，因為它具有以下2點優勢：
1、能進行精準投放
不同的工作崗位有著不同的職位空缺需求，但是抖音投放招聘類APP，可以根據小伙伴們的歷史搜索軌跡，從而利用數據分析、判斷該小伙伴們傾向哪類招聘信息，再進行針對性投放，提高軟件使用率。

2、有多種投放形式
抖音有開屏廣告、信息流廣告、詳情頁廣告等多種形式，投放招聘類APP可以滿足不同用戶所需，提高轉化率。
總之，抖音投放招聘類APP廣告是可以受到小伙伴們的歡迎。但是，想要真正實現投放效果，對崗位信息的采集搜集和軟件的詳細使用功能解析等內容也是不容忽視的。
好啦!今天的內容就介紹完啦，謝謝大家的觀看，以上就是小編分享的全部內容了，想了解更多關于抖音廣告投放的內容就關注我們培戀網科技吧。

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