模板建站動態

在做社群運營的時候，一定會發現社群初期，社群內的成員都是非常活躍的，不斷的發言討論，進行互動，但是經過一段時間之后就慢慢的沉寂了。所以，創建一個社群容易，但是想要保持社群的活躍度卻是一個很關鍵的問題，怎樣才能重新激發社群活躍度呢?
今天介紹幾件簡單又好用的工具，幫助大家快速的提高活躍社群的效率。

小程序：抽獎助手
微信小程序「抽獎助手」一直是微信抽獎工具類的優先選擇，簡單直觀的界面讓初次使用的用戶也十分好上手。

抽獎助力活躍社群氛圍
在社群內發起抽獎活動，吸引成員進行點擊參與。抽獎助手具有強大的助力功能， 用戶點擊參與之后，還可以繼續在群內分享助力，以此來提高自己的中獎概率。通過這樣的方式，激發群內用戶積極性。
抽獎助手在設置抽獎的環節，還可以插入自定義表單，可以讓用戶在參與的時候先填寫表單，進行個人信息，或者興趣愛好的填寫，然后再參與抽獎。其中即開即中的開獎方式更有些像刮刮卡，刮開就知曉中獎結果，可以及時的給參與的用戶反饋。通過這種方式，既達到了活躍社群的作用，又能通過在抽獎前置入的表單搜集了解用戶特點和興趣，方便后期對用戶做針對性的內容運營，雙管齊下。
小程序：小小簽到
社群內營造簽到的氛圍，比較容易感染到其他人一起參與。小小簽到可支持文字、語音、圖片多種簽到形式，并且用戶可以在簽到下進行評論互相鼓勵。通過養成簽到的習慣，用戶漸漸也會更依賴社群。
小程序：拍東西
拍東西小程序，讓群內的所有用戶都可以參與進來。用戶可以把自己閑置的二手物品，如書、電子產品等，以拍賣的形式發在群里，感興趣的用戶可以拍一手。通過這樣的形式，即把自己的閑置物品流通了起來，而且通過每次的拍賣，大家也可以更加熟悉彼此，了解互相的一些興趣愛好等。
以上就是幾個促進社群活躍的工具和玩法。當然每個工具都有自己的亮點，日常運營中，我們可以根據自己社群的需要，選擇適合的工具和玩法，提高運營效率。
提高社群活躍度
一、打造新人歸屬感
定期保持新鮮血液流入社群，是促活社群、保持社群新鮮感的一個大招。
當然了，想要保持社群長期的活躍，新人進群后，首先要給粉絲一種家的歸屬感，不能進入后就冷冷清清沒人說話。
如何打造新人的歸屬感呢？具體來說有三個方法：社群歡迎+福利贈送+告知行動。

1、社群歡迎
當新人進群后，不要冷落他們，而是要主動歡迎，并且告知身份，讓對方感知到你的溫暖。
以下是乙企孵學員進入社群時，入群的歡迎語：
Hi~我是小福老師，歡迎入群參加xx老師的【xxxx】課程預報名群
入群福利：6本XXX主題電子書大禮包（福利鏈接）
點擊群成員，添加小福老師（maohongallen)微信，回復：資源，即可獲得更多資源福利呦~
【如何獲取上課資格】
①請轉發下面文字和圖片到自己的朋友圈，或分享文字+圖片到200人以上的微信群中（記得不要分組可見或馬上刪除喲）；
②截圖分享內容，并發到本群。
③進群≠報名成功
此群為預報名群，正式開課群需要審核通過后進入
------------------
轉發圖片+文字如下↓↓↓
這課程看起來不錯，不僅免費學習、Get營銷技能，前100名還附贈6本XXX主題電子書大禮包~
↓↓↓我已報名，等你一起成為營銷達人！
2、贈送福利
新好友進群后，要立刻讓好友感受到價值，讓社群好友更愿意在社群中駐留。
因此，要在社群文案中包含贈“入群福利”，讓粉絲有一種受寵若驚的感覺。
這個福利的選擇，其實是有技巧的，不能給盡，讓粉絲沒有進一步的期待，以至于讓社群粉絲不愿意留在群中；也不能贈送不具有吸引力的福利，用戶也不會買單。
3、告知行動
為了保持社群粉絲的參與感，最好讓粉絲能夠行動起來，動動手轉發海報或鏈接，或者在群內互動，而不是一進群就沒有任何參與動作，這樣社群粉絲不會有粘性。
一般來說，裂變群就是要粉絲轉發海報+文字；活動群，就是讓粉絲轉發活動。但凡粉絲產生動作，就會對社群產生更多的情感粘連。
同時，在這里特別強調一下，用戶的行動流程設計要簡單易操作，千萬不要過于繁瑣，否則反而會引起用戶反感。
二、活動+話題，引爆社群氣氛
如果社群變成一言堂，只是社群主說話，其他社群成員習慣沉沒，社群肯定不久就陷入沉寂，沒人說話了。
因此，要在社群中組織多數人參與的游戲活動或需要大家討論的話題，則可以迅速提升社群活躍度，而有了社群活動+話題，社群成員之間也能加強鏈接，產生更多的化學反應。
小互動游戲不多說了，常玩的形式有搶紅包、接龍、蓋樓，還有各種H5小游戲，這些活動在平時的社群中比較常見，關鍵是社群運營者要善于收集好玩的游戲，以便于用在自己的社群中。
而開展互動話題，則需要結合熱點+結合社群定位，進行精心策劃。如果隨便拋出一個話題，社群粉絲不關心的話，根本就沒有活躍的可能性。
我們經常圍繞社群活動開展話題討論，比如在演講訓練營中，我們就會開啟“如何克服演講緊張”的話題，引導社群粉絲參與話題討論，大家意見各有見解，熱鬧非凡，就起到了很好的激活社群的作用。

在利用話題或者活動帶動群氣氛時，注意兩點：
1、領袖要帶動氣氛
社群領袖，既是社群的精神核心，又是話題的制造者和出發點。
很多社群粉絲能夠凝聚在一起，就是因為社群領袖的個人影響力，如果你定位是社群領袖，就要身體力行，在社群中打造一種彼此付出，勤于交流的社群文化，如果社群領袖做到了，其他社群好友也會跟隨互動，激活社群。
社群領袖要主動分享高質量的干貨內容，把前沿知識主動地傾囊相授給社群粉絲，促進社群粉絲的活躍。
2、積極分子帶動
社群運營者要主動聯系社群中的積極粉絲，關注社群中的活躍分子，比如“天生群聊手”、“點贊小狂魔”、“總結小能人”、“瘋狂打卡族”。讓他們主動制造話題，提供內容。
三、社群福利發放，帶動群氣氛
人們進入你的社群，就是想享受某種特殊福利或特別待遇，如果你能夠在社群中不定時發放福利，也可以帶動群氣氛。
1、社群紅包
發社群紅包是最常見的激活社群的方法， 對于社群建設有很大的作用。但是紅包是不能作為長期激活的手段，而是幫助活動或者話題的輔助手段。
一般有兩種發紅包的方式：
（1）節日紅包
全員紅包可以選擇在逢重大節日，如春節、中秋、五一小長假、十一黃金周等進行發放。在假期大家普遍心態輕松，在放松之余，能夠領到紅包，則能夠感覺到社群對成員的關懷，提高社群成員的歸屬感。
（2）定向紅包
如何社群成員對社群做出了極大貢獻，這時候不妨私信一個定向紅包，激勵對方的創作激情。同時，在派發紅包后，也可以在社群內公開表揚，最大限度激活社群活躍度。
2、特惠產品
紅包其實就是“強刺激”，但是不能成為促進成員建立社群歸屬感的手段，這時候，我們就不妨在社群內發布一些社群成員專享的特惠產品。
比如社群周邊產品，霸王課知識狂歡節的T恤，產品都會統一印制社群的LOGO和口號，讓社群成員在使用過程中，始終可以看到社群的烙印，產生歸屬感。

社群周邊產品成本不高，還能很容易加深社群成員的印象，提高社群成員的榮譽感、歸屬感。
以上三個方法，都是本人親測實用的社群激活方法。
但是在激活的過程中也要理解，一個社群的生命周期是有限的，當你的社群已經沒有辦法再通過各種手段激活，或者激活的成本太高，這時候我們就不要再糾結于是否要激活該社群了。
通過重組社群，在原有社群里反復多次告知解散本群，吸引還關注群的好友進入新群，來激活新社群，也是值得應用的一個好方法。
社群活躍其實并非想象中那么難，遇到社群不活躍時，思考你是否應用到了以上幾種方法。
同時，也要在平時多總結復盤，看哪一種方法，對于激活你的社群最實用，之后便能不斷應用，激活社群粉絲。
【不定期群內開公開課，分享干貨。免費贈送給您;您只需要關注微信公眾號“乙企孵”回復：“好友”找我們索取即可。】

培戀網原創版權，網站建設提供網站代運營、模板網站制作轉載請注明出處,本文地址：http://www.gdszrq.com/news/media/62061.html