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　　在成都對于很多的SEO小伙伴來說，可能都不知道一個比較有逼格的面試對于你的一個工資待遇有很大的關系，特別是新人，可能很多的新人要求并不是很高，覺得剛剛出來找一個SEO專員的工作月收費2500-3000就心滿意足了，其實對于成都的現狀來講，很多的公司里面SEO專員基本不多，很多的公司在這方面并不是很成熟，如果你能夠提高自己的逼格，提高自己的一個工作待遇，那么你就有必要好好聽我吹吹牛逼，說說SEO的面試技巧了。 　　話說這SEO面試基本上都是一個比較憂傷的話題，特別是哪些沒有工作經驗的SEO來說，首先是看你的個人追求，如果是為了更好的深入的學習好SEO這門技術，快速掌握SEO技巧，那么去比較成熟的公司面試比較好，如果想要自己慢慢研究，又想要起步有一份比較客觀的收入，那么你就需要選擇一些并不是很成熟的公司。 　　這里就需要注意一點了，很多的SEO在提交自己的簡歷的時候，喜歡把自己的簡歷整的非常的高大上，一通SEO專業術語，我也曾遇到過這個問題，我在給一個成都的公司做SEO專員面試的時候，一個SEO在自己的簡歷當中寫著robost設置，我當時就問了一個robosr具體指什么?然后就支支吾吾的回答了半天，當時我就十分的汗顏，明顯這個逼格不高，露餡了，后面肯定就是一步錯步步錯，越來越緊張，所以在自己寫簡歷的時候，一定要對于自己寫的簡歷有一定的理解。 　　1.給你一個新站做SEO如何入手呢? 　　面試的時候這個技巧需要注意了，這個問題還是比較簡單的，首先就是一個域名的選擇，降低用戶的記憶成本，其次就是空間的選擇，好的空間不僅能夠提升用戶體驗，而且有利于搜索引擎優化，然后就是篩選關鍵詞，以及外鏈建設，目錄索引，還需要針對于網站結構進行設置，頁面靜態化有利于Spider抓取，Robots文件，以及404頁面，還有就是網站的三大標簽的提煉。 　　2.如果給你一個200~300的一個流量指數詞你多久能夠做上首頁? 　　可能有的老鐵可能直接說多久多久可以上首頁，其實這樣雖然也是一種實力的證明，但是還可以更加有逼格的說，需要根據站點的一個具體情況然后即興發揮一下，妥妥滴。 　　3.一個網站如何做推廣?見效快的方式有哪些?什么推廣方式效果最好? 　　那么，逼格的說一下，首先需要考慮行情和網站的基本定位，見效最快方式肯定是做SEM(競價)，推廣效果最好的就是所屬行業的大型垂直門戶進行廣告投放。 　　4.網站被K后，你覺得原因有哪些? 　　這個就不必說太多了，簡單的說一下基本的問題原因有哪些就好了，比如看一下網站是否存在黑鏈，是否空間存在打不開的問題，看一下網站是否有違禁詞等等。面試的時候話越精簡越好，畢竟言多必失滴。 　　5.有些SEO出來都比較喜歡說自己以前有過多久的一個工作經驗，切記，首先你有SEO方面的工作經驗肯定也有自己的案例以及一些優化思路，及其這個站點的基本情況你還是需要有所理解。 　　6.會問到你以前的做SEO的一個工作量如何，然后會問你現在能夠做多少工作量，這里需要根據實際情況上下稍微有點波動，不然后面吃虧的還是你自己。 　　7.網站關鍵詞排名比較差或者沒有排名你怎么做?遇到這樣的問題，首先就是說看下是否是站點的內部存在問題，對于網站需要做一個基本的診斷，如果網站基本上不存在較大的問題，那么就是文章的質量度不夠需要對于提升站內文章質量度，然后根據具體情況做出優化排名調整。 　　然后就是一些亂七八糟的一些問題了，這些問題我就不一一給大家講解了，簡單的說一般在成都應聘SEO基本上都是這些問題，還有一些就是對于你所學專業的基本問題，面試的時候，問題并不是很難，主要還是需要你體現做SEO的一個語言表達能力水平，來提升自我的一個逼格，這樣也相當于在面試你的人面前留下一個你很牛逼的印象，然后在針對于工資待遇談的時候，也有底氣說一個自己期望的工資待遇，所以SEO面試也是需要技巧的。

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